人才托管和劳务派遣

    "人才托管和劳务派遣"是我公司面向广大企、事业单位开展的服务项目之一。

    北京常职人力资源管理咨询服务有限责任公司是2001年1月经北京市劳动和社会保障局批准，以北京市常职劳动事务咨询中心劳务派遣部为基础，新组建的服务型企业，专门为各类企、事业单位提供人力资源管理咨询和人力资源社会化管理服务业务。

    一、该项目包括以下服务内容：
    1、 招接收员工。为客户委托我公司招聘的或客户自行招收录用的员工办理招工手续；为客户聘用的大中专毕业生办理接收手续。
2、 劳动合同管理。拟订《劳动合同书》文本和代客户拟订《聘用协议书》文本。根据《劳动法》有关规定和客户的意见，为办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等相关手续。负责劳动合同的相关管理，建立劳动合同管理台帐。
    3、 办理人事档案存放、转递，档案材料收集，归档等相关手续。
    4、 代发工资。按客户提供的工资支付标准，按时代发员工工资，并建立员工个人收入台帐。
    5、 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。
    6、 为客户使用的外地进京务工人员办理进京务工手续。
    7、 办理大中专毕业生间习期满转正定级手续；办理员工职称评定申报等事宜。
    8、 协助客户调解劳动争议，以法律主体身份代客户处理劳动争议。
    9、 协助客户处理工伤、死亡事故。
    10、为客户提供人力资源管理咨询服务和其他有关劳动人事服务。

    二、 从该项目包括的服务内容，不难看出该服务项目将使客户在以下几个方面受益：
    1、 最大限度地净化企业管理职能，减轻客户的工作负担，使客户集中精力参与市场竞争。
    2、 通过该项目服务，可以帮助客户理顺劳动关系，规范用工行为，使客户建立起和谐稳定的劳动关系。
    3、 有利于客户精简机构，节约管理成本。
    4、 有利于促进客户用工制度的改革，保障合法深化改革的顺利进行。

    三、 我公司向企、事业单位提供"人才托管和劳务派遣"业务服务过程中，向客户做出以下承诺：
    1、 充分保证客户的用工自主权。
    2、 保证客户的人才不因托管而流失。
    3、 保证不给客户对员工的凝聚力带来负面影响。

 

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