常 年 劳 动 管 理 顾 问

    “常年劳动管理顾问”业务是北京常职劳动管理顾问服务有限责任公司为客户提供的一项经常性服务项目，其主要目的是通过为各类所有制性质的企业提供各种劳动法律专业的上门服务，帮助企业规范其劳动用工行为、解决企业内部的劳动纠纷，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上。

    一、服务项目：
     1、提供劳动政策、劳动法律法规咨询。
     2、指导客户制定或修改劳动合同文本及劳动合同签定方面的咨询和服务。
     3、指导客户建立制定有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度。
     4、提供辞退、解除、终止劳动合同及变更劳动关系等方面的咨询和服务。
     5、帮助客户协调内部劳动纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及处理意见。
     6、及时为客户提供国家及本市最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件。
     7、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料。
     8、可免费（或优惠）参加中心组织的各类培训、研讨、讲座或其他活动。
     9、其他有关劳动事务。

    二、 服务方式：
     1、电话咨询、书面咨询和面谈咨询三种形式进行咨询。
     2、公司可根据客户的需要，在商定时间到客户所在地或其它指定地处理有关事宜。
     3、劳动政策、法规的提供，采取邮寄、传真或送达客户所在地的形式。

    三、委托办理“常年劳动管理顾问”业务的企业，须与公司签定《劳动管理顾问协议书》。本协议有效期为一年，协议期满可续签。

    四、“常年劳动管理顾问”业务收费标准：采取双方协商方式确定，费用经确定后一次付清。

 

通信地址：北京市西城区西直门南小街20号社保大厦一层（100035）
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