人才托管和劳务派遣

公司简介

北京常职人力资源管理咨询服务有限责任公司 是2001年1月经北京市劳动和社会保障局批准，以北京市常职劳动事务咨询中心劳务派遣部为基础组建的，专门为各类企、事业单位提供人力资源管理咨询服务的专业服务型企业。

什么是人才托管和劳务派遣

“人才托管和劳务派遣”就是用人单位的在职员工和新招接收的员工委托我公司管理，与我公司签订劳动合同，我公司再以劳务派遣的形式将他们作为劳务人员返派回原用人单位，由原用人单位安排工作。

“人才托管和劳务派遣”是实现人力资源社会化管理一种新的人力资源管理模式，为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源“使用与管理相分离”的新的用工形式。

人才托管和劳务派遣的作用

1.最大限度地净化企业管理职能，减轻客户的工作负担，使客户集中精力参与市场竞争。

2.通过该项目服务，可以帮助客户理顺劳动关系，规范用工行为，使客户建立起和谐稳定的劳动关系。

3.有利于客户精简机构，节约管理成本。

4.有利于促进客户用工制度的改革，保障合法深化改革的顺利进行。

人才托管和劳务派遣的服务范围

人才托管和劳务派遣是我公司的主营服务产品，我们将根据客户的需求为您提供规范化、专业化的服务，通过我们优质、快捷的服务，使我们的客户实现：简化用人方式及程序 ,使您不再陷入繁杂的事务性工作而无暇顾及其它；减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。

我们的服务对象为：各类企业、事业单位、国家机关、社会团体等。

人才托管和劳务派遣的服务项目

1. 招、接收员工；

2. 劳动合同管理；

3. 办理档案存放、转递；档案材料收集、归档等相关手续；

4. 代发工资；

5. 办理社会保险参统和住房公积金存储业务；

6. 为用人单位使用的外地进京务工人员办理进京务工手续；

7. 为员工开具有关人事证明，办理出国出境政审、评定职称申报等相关手续；

8. 办理大、中专毕业生见习期满转正定级手续；

9. 协助用人单位调解和处理劳动争议；

8. 协助用人单位处理工伤、死亡事故；

9. 为用人单位提供国家和本市最新颁布的劳动政策、法规文件；

10. 为用人单位提供其他有关人力资源管理事务的咨询服务。

人才托管和劳务派遣期限

人才托管和劳务派遣的期限均按用工单位与我公司签订的《人才托管和劳务派遣协议》的期限确定，一般为一年。

劳务人员社会保险和住房公积金缴费比例

注：缴费基数以劳务人员上一年月平均工资。

我们的承诺

在我公司向企、事业单位提供“人才托管和劳务派遣”业务服务过程中，向客户做出以下承诺：

1.充分保证客户的用工自主权。

2.保证客户的人才不因托管而流失。

3.我公司将为客户指定一名业务代表，及时与客户沟通、解决出现的问题。

4.根据客户的需求，我公司将积极拓展服务范围，不断提高人才托管和劳务派遣业务的服务水平。