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人力资源管理的难题谁来解——感谢常职对我们的热情服务

埃柯特机电技术有限公司

我们是北京埃柯特机电技术有限公司，我是企业的负责人之一。公司经过十多年的创业发展，现正向本行业大规模企业实体的目标迈进。企业的持续发展，员工队伍的不断扩大，对劳动人事管理工作提出了新的要求和挑战。如何充分发挥和利用好人力资源，为企业营造一个和谐稳定的环境；如何正确理解和贯彻执行好《劳动法》和相关政策法规，妥善处理各种劳资矛盾和劳动事务纠纷；如何建立和完善各种社会保障，解除新老员工的后顾之忧，等等。这些都是企业保持可持续发展所面临的重大问题，而这些问题仅靠企业自身来解决有很大难度。

2000年秋天，我们经过多方了解和考察，最终找到了能为企业解决如上难题的合作伙伴，我们与北京常职劳动事务咨询中心建立了常年的合作关系，成为常职的顾问客户。通过几年的合作，我们深切感受到北京常职热情周到的服务，感受到常职专家顾问队伍解决棘手问题的能力，以及建立这种合作关系的重要性和必要性。他们帮助企业解决了许多人力资源管理方面的难题，制定了企业规章制度、员工手册。就我个人来说，户口一直在外地，这是困扰我多年的一个难题，常职中心得知这一情况后，多方帮助联系承办，很快得到了解决，并享受到了北京市人才引进的优惠政策。我们的体会是：常职中心给予我们企业全方位的服务，使我们对相关政策的理解掌握更加及时准确，贯彻执行更加得心应手，使企业大大节省了人力资源管理方面的人员和费用，便于企业的领导者把主要精力投入到市场的策划、营销和竞争之中，也充分调动了广大员工的工作积极性。