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< 公司和个人缴纳费用比例如下：第一个月的工资或上一年的月平均工资作为缴纳社会保险基数，养老：企业20%，个人8%；失业：企业1.5%，个人0.5%；工伤：个人不缴费，根据企业营业执照经营范围确定比例；生育：个人不缴费，企业0.8%；医疗：企业10%，个人2%+3；住房公积金：企业8%，个人8%。住房公积金个人与企业各缴8%。>

请问

2006-7-24 14:51:52

请问版主雨柔一个简单的问题，

[回复]

是不是不和用人单位签订劳动合同，用人单位就无法为自己缴纳3险1金？

版主(雨柔)回复： (2006-7-25 16:19:13)

若单位未与您签订劳动合同，但也您形成了事实劳动关系。那么您在职期间单位应该为您缴纳应缴的各项社会保险。

请问： (2006-7-26 10:20:23) IP：219.142.*.*

Re:版主的解答，谢谢！

那么再请问一下：
1、如果不签订劳动合同，但已经有了实际的劳动关系，是不是就等于签订了无固定期限劳动合同？那么这种关系下，企业为员工缴纳各项保险的时候，是按照什么标准呢？我想应该是社会的最低标准吧。
2、另外，在不签订劳动合同的情况下，企业可以为员工上住房公积金吗？这个是不是也是按照社会的最低标准？比如，在北京，就是1640*8%，企业和个人各交一份，还是企业根本就不会给员工上？

版主(雨柔)回复： (2006-7-28 10:22:57)

1.不等于。缴纳社会保险的基数是按照上一年的月均工资做为当年的缴费基数.2.为什么不签订劳动合同？已经有了实事劳动关系就应当缴纳社会保险和住房公积金。住房的基数与社保一致，缴纳比例为企业和个人各缴8％。

请问： (2006-8-4 14:00:20)
(给版主的悄悄话...)

(给版主的悄悄话...)

版主(雨柔)回复： (2006-8-4 16:36:01)

如果您是本市人员，不签订劳动合同，若失业了会直接影响享受失业人员的待遇（站在个人角度）。

请问： (2006-8-4 17:33:34)
(给版主的悄悄话...)

(给版主的悄悄话...)

版主(雨柔)回复： (2006-8-7 16:52:34)

请拨打咨询电话51652111

2006-8-3 15:46:39

咨询

[回复]

请问我单位上月的社保划款划走了以6分结尾的款，可是我们单位只有一个人上生育险，也就是只有一个人产生以分结尾的款，可是他的基数是按1640上的，也就是13.12，以2分结尾的。那个6分从何而来？财务说多划了三十多，那我该怎么办？我报给财务的数据我核对很多遍了，不会有错。情况紧急，明日发工资，社保电话始终打不通，只有麻烦你了。在此谢过

版主(雨柔)回复： (2006-8-4 16:17:47)

您必须到社保中心进行查询核对。

妞妞