用人就要签合同　不少单位没做到

２月１日，是《北京市劳动合同规定》正式施行的第一天，宣武区劳动和社会保障局在检查中发现，用人单位不与劳动者签订劳动合同的现象依然存在，特别是在试用期间就签订劳动合同的几乎没有，而且工资支付也不够规范，不为职工上任何社会保险。

被检查的４家单位有三分之二的员工没签劳动合同，有些短期用工也只签订了岗位协议。在被检查的单位，大多表示不了解规定，或者干脆说短期用工是“临时工”。

根据《北京市劳动合同规定》，用人单位必须在用工伊始就与劳动者签订劳动合同，试用期最长不得超过６个月。用人单位不与劳动者签合同，将按未签订合同的人数，每人罚款５００元。

由于临近春节，大部分民工已返乡，预计春节后各用人单位执行《北京市劳动合同规定》的情况才能真正体现出来，一些具体问题和矛盾也会暴露出来，真正的考验还在节后。

《北京劳动就业报》