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【杨倩云】
[版主回复 回复时间:2005-2-4 8:52:39]
留言NO:16
【郁闷天使】
留言NO:17
[版主回复 回复时间:2005-1-31 9:32:31]
留言NO:18
[版主回复 回复时间:2005-1-31 9:29:01]
留言NO:19
【小菲】
[版主回复 回复时间:2005-1-31 9:26:27]
留言NO:20
[版主回复 回复时间:2005-1-31 8:59:40]
留言NO:21
[版主回复 回复时间:2005-1-31 8:52:39]
留言NO:22
[版主回复 回复时间:2005-1-31 8:46:20]
留言NO:23
【朱伟】
[版主回复 回复时间:2005-1-24 8:59:51]
用人单位依据本规定第二十九条、第三十一条、第三十二条规定解除劳动合同的,应当依照国家及本市有关规定给予劳动者经济补偿;依据本规定第三十一条第(一)项规定解除劳动合同的,还应当依照国家及本市有关规定支付医疗补助费。 劳动者依据本规定第三十五条第(二)项规定解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作年限,每满1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算。经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 具体规定的内容您可以查阅此规定。
留言NO:24
【黄磊】
[版主回复 回复时间:2005-1-24 8:33:39]
留言NO:25
[版主回复 回复时间:2005-1-24 9:12:48]
留言NO:26
【雕刻时光】
[版主回复 回复时间:2005-1-18 9:24:16]
留言NO:27
【wxh828】
[版主回复 回复时间:2005-1-17 9:07:39]
留言NO:28
【lijie】
[版主回复 回复时间:2005-1-6 9:29:02]
留言NO:29
【艾诗】
留言NO:30
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